- En el Perú, las principales aplicaciones de la robótica se concentran en los sectores de alimentos y bebidas, soldadura, educación y espacios demostrativos.
Lima, 18 de junio de 2026.- La automatización y la robótica se han consolidado como herramientas clave para mejorar la productividad, optimizar procesos y fortalecer la competitividad de las empresas. Así lo señalaron los especialistas que participaron en el encuentro especializado “Automatización y Robótica”, realizado en el marco de Expo SNI Industria.
Durante la jornada, representantes del sector coincidieron en que la transformación tecnológica ya no constituye una alternativa opcional, sino una necesidad para que las organizaciones puedan responder a los desafíos de un entorno cada vez más dinámico y competitivo.
Álvaro Castro, gerente de línea de sistemas de control y automatización de ABB, explicó que la automatización y la digitalización vienen impulsando importantes transformaciones en la industria, permitiendo alcanzar mayores niveles de eficiencia operativa y productividad.
Por su parte, Gerardo García, CEO y cofundador de GGI Robots, destacó que la robótica industrial es uno de los pilares de la Industria 4.0, al integrarse con tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT) y la inteligencia artificial para desarrollar fábricas más inteligentes. Asimismo, presentó los principales tipos de robots industriales y señaló que, en el país, los proyectos se concentran principalmente en educación y showrooms, soldadura, así como en la industria de alimentos y bebidas.
A su turno, Hedwin Maguiña, fundador y Project Manager de Innomec, abordó el concepto de robótica transversal y sostuvo que el desafío actual no consiste únicamente en trabajar más, sino en hacerlo mediante mejores sistemas, datos y tecnologías aplicadas estratégicamente. En ese sentido, afirmó que la verdadera oportunidad radica en integrar toda la operación dentro de un ecosistema conectado.
En tanto, Jorge Tuesta, fundador y CEO de Glexco Expert Solutions, resaltó que la inteligencia artificial y la robótica no reemplazan al talento humano, sino que impulsan su evolución a través de la capacitación, la especialización y el desarrollo de nuevas competencias.
Entre las principales conclusiones del encuentro se destacó que la implementación de soluciones robóticas debe partir de la identificación de los procesos críticos de cada organización o negocio, con el objetivo de mejorar la capacidad de respuesta, incrementar la rentabilidad y generar mayor valor para el negocio. Asimismo, se remarcó que la transformación digital requiere una visión integral que combine tecnología, talento humano y estrategia empresarial.
