Archivos de Categoría: Reporte Legal

Modifican el artículo 22° de los Lineamientos para el Otorgamiento del Reconocimiento de Buenas Prácticas Laborales, aprobado mediante R.M. N° 175-2010-TR.

R.M N° 151-2013-TR Modifican el artículo 22° de los Lineamientos para el Otorgamiento del reconocimiento [...]

Modifican el Texto Único Ordenado del Reglamento de Distribución de Gas Natural por Red de Ductos aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2008-EM y emiten otras disposiciones.

D.S. N° 033-2013-EM Modifican el numeral 2.18 del artículo 2° del Texto Único Ordenado del [...]

Aprueban Normas Técnicas Peruanas sobre pinturas y productos afines, almidón de maíz no modificado, concreto y otras.

24-08-13 RR N°s. 52, 53 y 54-2013/CNB-INDECOPI Aprueban Normas Técnicas Peruanas en su versión 2013, [...]

Aprueban “Lineamientos Técnicos del Proceso de Prevención del Riesgo de Desastres”

24-08-13 R.M. N° 222-2013-PCM Aprueban los “Lineamientos Técnicos del Proceso de Prevención del Riesgo de [...]

Reconocen representante de los empleadores ante el Consejo Directivo del Seguro Social de Salud – ESSALUD, en representación de la gran empresa

24-08-13 R.M. N° 148-2013-TR Reconocen, a la señora MARIA SOLEDAD MELANIA GUIULFO SUÁREZ DURAND, como [...]

Reconocen representante de los empleadores ante el Consejo Directivo del Seguro Social de Salud – ESSALUD, en representación de la mediana empresa

24-08-13 R.M. N° 150-2013-TR Reconocen como representante de los empleadores, al señor RAFAEL GUILLERMO FERREYROS [...]

Aprueban el Perfil Ocupacional del Auxiliar de Soldadura

24-08-13 R.D. N° 014-2013-MTPE/3/19 Aprueban el Perfil Ocupacional del Auxiliar de Soldadura integrado por tres [...]

Aprueban el Perfil Ocupacional del Pastelero

24-08-13 R.D. N° 015-2013-MTPE/3/19 Aprueban el Perfil Ocupacional del Pastelero integrado por tres (3) Unidades [...]

Aprueban el Perfil Ocupacional del Operador de Riego Tecnificado.

24-08-13 R.D. N° 17-2013-MTPE/3/19 Aprueban el Perfil Ocupacional del Operador de Riego Tecnificado integrado por [...]